በኢትዮጵያ የሕግ ሥርዓት ውስጥ የቅጥር ውል የቴምብር ቀረጥ

ዋና ዋና ነጥቦች እና ምላሾቻቸው

1. የቅጥር ውሎች ለቴምብር ቀረጥ ተገዢ ናቸው ወይስ አይደሉም
   የቅጥር ውሎች በግልጽ ለቴምብር ቀረጥ ተገዢ ናቸው። ተፈጻሚ የሚሆነው ተመን የአንድ ወር ደመወዝ 1%፣ እና የመክፈል ግዴታው በአሰሪው ላይ ይወድቃል።

2. ክፍያው የአንድ ጊዜ ነው ወይስ ወቅታዊ
   የቴምብር ቀረጥ የሚከፈለው የቅጥር ውሉ ሲፈረም ነው። ክፍያው በውሉ ላይ የሚፈጸም የአንድ ጊዜ ክፍያ ነው እና የቅጥር ግንኙነቱ በመቀጠሉ ብቻ በየወሩ ወይም በየዓመቱ የሚከፈል አይደለም።

3. ማሻሻያዎች ተጨማሪ የቴምብር ቀረጥ ያስከትላሉ ወይስ አያስከትሉም
   በእኔ እይታ፣ የደመወዝ ማስተካከያዎችን ጨምሮ በነባር የቅጥር ውል ላይ የሚደረጉ ማሻሻያዎች ሕጉ እንዲህ ዓይነቱ ማሻሻያ በተናጠል የሚከፈልበት መሆኑን በግልጽ ካልደነገገ በቀር በራሱ ተጨማሪ የቴምብር ቀረጥ ሊያስከትል አይገባም. የግብር ግዴታዎች በአጠቃላይ በግምት ሊሰፉ አይገባም። ሆኖም ግን፣ ወገኖቹ ሙሉ በሙሉ አዲስ ወይም የታደሰ የቅጥር ውል ሲፈራረሙ፣ አዲሱ ሰነድ በተናጠል መታየት አለበት።

4. ቀደም ሲል የቴምብር ቀረጥ ሳይከፈልባቸው የተፈረሙ ውሎች
   የገቢዎች ባለሥልጣን ቀደም ሲል ለተፈረሙ ውሎች ያልተከፈለውን የቴምብር ቀረጥ እንዲከፈል ሊጠይቅ እና በሚመለከተው የይርጋ ጊዜ ውስጥ ወደኋላ ተመልሶ ክፍያ እንዲፈጸም ሊጠይቅ ይችላል፣

5. አንድ ድርጅት ከቀረጥ ነፃ ለመሆን ብቁ ነው ወይስ አይደለም
   አንድ ድርጅት ዓለም አቀፍ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት (INGO) በመሆኑ ብቻ በራሱ ከቀረጥ ነፃ ለመሆን ብቁ አይሆንም። ሆኖም ግን፣ ከቀረጥ ነፃ መሆን ለድርጅቱ ተፈጻሚ ከሚሆን የተለየ የአስተናጋጅ አገር ስምምነት፣ ዓለም አቀፍ ስምምነት፣ የመንግሥት ውሳኔ፣ የፕሮጀክት ስምምነት ወይም ሌላ ከቀረጥ ነፃ የሚያደርግ ሰነድ ሊመነጭ ይችላል። ስለዚህ የድርጅቱን ተዛማጅ ከቀረጥ ነፃ መብት እና የአስተናጋጅ አገር ሰነዶችን መገምገም እመክራለሁ።

6. የክፍያ ሥነ-ሥርዓት እና ኃላፊው ባለሥልጣን
   የቴምብር ቀረጥ የሚተዳደረው በገቢዎች ሚኒስቴር ነው። ክፍያው ለድርጅቱ የግብር ከፋይ መዝገብ ኃላፊ ከሆነው የግብር ቢሮ ጋር መስተካከል አለበት፣ እና የክፍያ ማረጋገጫው ከተዛማጁ የቅጥር ውል ጋር አብሮ መያዝ አለበት።

በአጠቃላይ፣ ምንም እንኳን በቅጥር ውሎች ላይ የቴምብር ቀረጥ በኢትዮጵያ ሕግ በግልጽ የተደነገገ ቢሆንም፣ አሰባሰቡ በኩባንያዎች እና መንግስታዊ ባልሆኑ ድርጅቶች (NGOs) መካከል በተግባር ወጥ አልነበረም። ይህ አለመጣጣም በዋናነት የአፈጻጸም እና የግብር አስተዳደር ችግር ሲሆን፣ በራሱ ግን በሕግ የተጣለውን ግዴታ አያስቀርም።

አቤል ዘውዱ

ዋና ጠበቃ @azadlegalethiopia